近日，網(wǎng)傳廣東佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)發(fā)布《2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》。2024年1月1日，極目新聞?dòng)浾邚哪仙芥?zhèn)政府工作人員處了解到，該《名單》屬實(shí)。據(jù)了解，2023年7月20日，南山鎮(zhèn)在召開干部大會(huì)時(shí)提出制定“躺平”和“休閑”人員名冊(cè)，按照“一人一策”原則，分類提出處置意見。
躺平的原意是：是指導(dǎo)一些青年降低欲望，減少工作，追求舒服，拒絕勞心勞力。把為擁有一切而努力的行為，定義為奮斗；把為擺脫一切而努力的行為，定義為躺平。除了無法選擇的父母以外，盡力擺脫世俗強(qiáng)加的責(zé)任。不婚，不育，把一切資源和精力都用來自己生活，追求逍遙自在，輕輕松松的人生。青年人有自己的想法，有人躺平，有人奮斗，不可強(qiáng)求。
而躺平用在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，就是在其位不謀其政、不實(shí)干不擔(dān)當(dāng)、對(duì)工作被動(dòng)應(yīng)付的干部。少數(shù)干部不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，缺乏信心與斗志，面對(duì)任務(wù)左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式干部”。“躺平者”這一概念并非政策或法律術(shù)語，但領(lǐng)導(dǎo)干部躺平，卻是一個(gè)大忌，不利于國家建設(shè)事業(yè)。2023年的春晚，沈騰和馬麗主演的小品《坑》。以高超細(xì)膩的表演技巧及超人的表演天賦，演繹了基層科級(jí)干部躺平式不作為的日常點(diǎn)滴。深受老百姓的喜愛。收到無數(shù)的點(diǎn)贊。也受到中紀(jì)委的關(guān)注。
藝術(shù)來源于生活。現(xiàn)實(shí)中，我們經(jīng)?？吹揭恍h員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)工作要求時(shí)，把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了，實(shí)則是只喊口號(hào)“唱空城”，工作上得過且過，滿足于開會(huì)了事，貫徹落實(shí)沒有下文。比如，有的干部“表面上辦”，其實(shí)只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，至于實(shí)際成效，卻是“稀松散漫”。
其二，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遇到急難險(xiǎn)重的任務(wù)挑三揀四、討價(jià)還價(jià)，甚至以各種理由推脫。比如，有的干部長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報(bào)、部署工作主要用電話通知、考評(píng)工作主要看下級(jí)報(bào)告，極容易導(dǎo)致工作安排脫離實(shí)際。
其三，還有一類干部的典型特征是“不喊號(hào)子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，庸碌無為“混日子”。有的干部守著條條框框辦事，作風(fēng)拖沓、不重時(shí)效，把“遇到問題按兵不動(dòng)、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對(duì)限時(shí)辦結(jié)的工作不按時(shí)限辦理，對(duì)重大事項(xiàng)推動(dòng)、落實(shí)不力。還有很多，不一一例舉。
躺平式干部”以虛字當(dāng)頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心。面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)不負(fù)責(zé)、不作為，必將導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，抓落實(shí)打了折扣，甚至失去方向產(chǎn)生偏差。此外，“推一下動(dòng)一下”，久而久之必然導(dǎo)致“能者多勞懶者閑”的現(xiàn)象，致使大量人力資源閑置難以形成合力，進(jìn)一步拖延了辦事時(shí)間、降低了工作效率，影響職權(quán)職能的正常發(fā)揮。長此以往，久議而不決、決而不行，一些原本可以化解的矛盾、解決的問題長期得不到實(shí)質(zhì)性解決，最終致使群眾叫苦連天。
躺平干部的表現(xiàn)我們已經(jīng)列出，但是躺平的標(biāo)準(zhǔn)是什么，就看他在實(shí)際工作中的態(tài)度。“啥都不干難找缺陷，不做事情不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，組織考核沒有缺點(diǎn)。”中部某縣一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直言，“拖字訣”有時(shí)在基層很有效，但求不出事，寧愿不做事。一些奉行“躺平”主義的干部認(rèn)為“笑貪不笑懶”，社會(huì)上對(duì)“躺平”有一定寬容度，自己就懶得怡然自得、心安理得。有少數(shù)干部自我意識(shí)比較強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，有利的搶著干，不利的繞著走，只求過得去、不求過得硬，小富即安、小成即滿，裹足不前。還有的干部認(rèn)為“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，我不干總有人干，多一事不如少一事”，遇事就扔下鐵錘拿燈草——拈輕怕重。此類思想一旦作祟，“躺平”就顯得“順理成章”了。這也是領(lǐng)導(dǎo)干部躺平的標(biāo)準(zhǔn)。
這次“躺平者”的評(píng)選結(jié)果，也是和組織上平時(shí)掌握的情況基本一致。鼓勵(lì)“躺平干部”要堅(jiān)定信心，徹底摘掉“躺平者”帽子。激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，畢竟是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，要求干部“不躺平”可以是一種形象化的說法，但不宜隨意開展“躺平者”評(píng)選。相信，只要通過深入細(xì)致的工作把廣大干部的積極性調(diào)動(dòng)起來，就不會(huì)有干部想“躺平”。
激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，畢竟是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，要求干部“不躺平”可以是一種形象化的說法，但不宜隨意開展“躺平者”評(píng)選。相信，只要通過深入細(xì)致的工作把廣大干部的積極性調(diào)動(dòng)起來，就不會(huì)有干部想“躺平”。作為一項(xiàng)政策來具體實(shí)施的時(shí)候也要防止誤打誤傷，我們?cè)u(píng)選躺平干部，目的是督促干部的措施卻不能只是一場(chǎng)評(píng)選活動(dòng)。它應(yīng)該包括：鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向；充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用；切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?；著力增?qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力；滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部；凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力等等。（中國新報(bào)評(píng)論員 樊耀文）
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